艺党〔2005〕8号

                                 

关于进一步加强我院毕业生就业工作的意见

  

    随着高等教育的改革与发展和社会经济体制改革的进一步深化,毕业生就业工作面临着新的挑战。为了进一步贯彻落实党和国家关于毕业生就业工作的方针政策，适应高校毕业生就业制度的改革和发展，促进我院的毕业生就业工作，使我院的毕业生就业率在日趋激烈的市场竞争中得到巩固和提高，现就如何进一步做好我院的毕业生就业工作的有关问题提出如下意见：

    一、提高认识，从战略高度切实重视和加强毕业生就业工作

    毕业生就业工作是教学工作的最后一个环节，是检验办学质量的重要指标之一；毕业生就业工作是育人工程的重要环节，是大学生思想政治教育的重要着力点。毕业生就业工作的开展关系到我院全体毕业学生的切身利益，关系到社会的稳定和发展，也与我院的可持续发展密切相关，是一项影响学校生存与发展的根本性工作。做好毕业生就业工作是贯彻“三个代表”重要思想、体现“以人为本”和落实科学发展观及党的教育方针的实践要求，应充分认识做好毕业生就业工作的重要性，从战略高度重视和加强我院毕业生就业工作，在日常工作中切实把毕业生就业工作摆到学校工作的突出位置。

    二、全员动员，形成全员开展就业工作的新机制

    就业率是学校生存和发展的生命线。面对严峻的就业形势，教育部提出了将高校毕业生就业率向社会公布，就业率与高校招生、专业设置、学科建设挂钩等一系列具体措施，使得毕业生就业率直接影响到学校的声誉和发展前景。

    1、重新调整充实毕业生就业工作指导委员会，在学院党委和行政的领导下，具体指导全院毕业生就业工作，并由学院就业办公室负责组织实施和管理。各二级学院（系）就业工作领导小组负责本单位的毕业生就业工作，重大问题由学院毕业生就业工作指导委员会决定。

    2、各二级学院（系）要承担起毕业生就业各项工作的落实，实行“一把手”负责制，要形成院长（主任）、 书记负责，专兼职学生工作人员具体落实，全体教师参与的就业工作新机制，形成人人关心就业，人人参与就业的良好氛围。各二级学院（系）要根据各自的实际情况，制定出加强本单位毕业生就业工作的具体措施和办法，就人才培养目标、学科建设、专业课程设置、教学内容改革、实习基地建设等内容，紧密结合如何拓宽毕业生就业渠道、保证就业工作经费、提高就业指导服务水平等问题提出具体落实意见，全面推动我院毕业生就业工作。

    三、加大投入，为毕业生就业工作提供可靠保障

    确保毕业生就业工作经费按需足额核拨，满足毕业生就业工作的基本需要。毕业生就业工作经费应用于与就业工作密切相关的就业指导、市场调查、信息交流、供需见面等日常工作和一些大型招（应）聘活动。

    四、健全制度，促进毕业生就业工作的规范化

    毕业生就业工作，是一项政策性强、涉及面广，具有很强的规范性和连续性的工作。因此，建立健全毕业生就业的各项规章制度，是保证我院毕业生就业工作顺利开展的关键，是保证我院“学校统筹、部门牵头、院系落实的工作机制”顺利实施的有力保障。在今后的毕业生就业工作中，要逐步补充完善、建立健全毕业生就业的各项规章制度，为我院毕业生就业工作的顺利开展提供切实可行的政策性依据。

    五、拓宽渠道，积极培育和完善两个市场建设

    人才市场，是人才资源配置的主渠道。积极拓宽就业渠道，加快校内校外两个市场以及校内有形和无形两个市场的培育和完善，是突破我院就业工作瓶颈的关键。

    1、加大设施设备投入，促进就业信息网络建设，进一步完善我院就业无形市场－－“广西艺术学院就业网”的建设，以满足就业网络指导、咨询和就业信息收集、发布、查询的就业无形市场运作的需要。

    2、加强与政府毕业生就业主管部门及社会用人单位的联系与沟通，积极为大学生创业、就业搭建舞台，拓宽就业渠道，促进校内外有形市场的完善和发展。

    3、加强学校与社会用人单位之间的交流，吸纳用人单位对学校办学、人才培养以及毕业生就业工作的建议和意见，为用人单位提供一流的服务和优秀的人才，在用人单位乃至全社会树立我院良好的形象。

    4、加快广西艺术学院校友联谊会的建设步伐，通过定期举办校友联谊活动，为我院的建设与发展出谋划策，为毕业生就业拓宽渠道。

    5、各二级学院（系）要坚持长期开展毕业生跟踪调查活动，了解毕业生及社会用人单位对我院各方面工作的意见和建议，促进学校的改革与发展，提高我院的人才培养质量，增强我院毕业生就业的社会竞争力。

    六、加强培训，努力提高我院就业指导服务水平

    1、通过各种渠道，重视加强对就业工作专职人员的培训，努力提高我院就业指导服务水平。建立由就业办公室专职人员和二级学院（系）学生工作干部为骨干的就业指导工作队伍，通过学习、培训、交流与经验积累，努力使我院毕业生就业指导工作实现专业化、职业化。

    2、以就业工作专职人员和学生工作干部、广大教师深入细致的日常性思想教育工作为主渠道，结合形式多样的广泛宣传和切实有效的政策鼓励等方式，引导学生树立“根据社会需要就业，到基层一线建功立业”的观念，树立“先就业后择业”的观念，教育学生把自己的前途与国家的发展结合起来，到祖国最需要的地方建功立业。

    3、在就业指导课程设置上，逐步实现从大学一年级开始，贯穿学生在校教育的全过程。针对学生在不同阶段的心理特点，从四个层面系统有序地开展教育和指导：第一个层面是开展成才教育指导，结合新生入学教育、专业教育，树立良好学风，打好专业基础，为将来就业创造基本条件；第二个层面是实施素质教育指导，引导学生积极参加学生社团，开展丰富多彩的第二课堂活动，锻炼各方面才能，全面提高综合素质，为择业做好素质准备；第三个层面是进行择业理念指导，树立正确的就业观念与事业意识，为择业做好心理准备；第四个层面是进行就业政策和择业技能的指导，使学生在将来的择业过程中，做到审时度势，把握机会，成功就业。

    4、根据市场需求，对可能面临就业困难的本科学生，有针对性地举办短期技能培训班进行培训；鼓励学生取得相应的职业资格证书，逐步实行学业证书、职业资格证书并重的制度。

    5、逐步扩大指导服务范围。学生的就业服务需求，随着市场经济的发展和就业形势的严峻性而不断扩大，在指导服务项目、内容和质量上，会提出更多、更细、更高的要求。开设考研究生、考公务员等辅导项目，创造条件帮助毕业生了解用人单位的详细情况，积极开展专业职业倾向测试服务，为毕业生就业提供更全面、更完善的服务。

    6、结合艺术院校专业特点，在积极考虑就业的同时，要把创业指导教育尽快提升上来。

    创业既是开创事业也是创造职业，不仅自己给自己准备了饭碗，而且给别人创造了饭碗。因此，要教育学生树立起择业－－就业－－再择业－－后创业的观念，树立就业光荣，创业更光荣的理念。

    7、通过组织大学生对“择业、就业、创业、事业”等问题的讨论、辩论，请事业成功人士来校做报告,对校友的成长案例进行分析等形式，帮助大学生树立就业意识，转变就业观念，端正择业态度，帮助毕业生了解社会，使他们意识到，事业是大学生择业的永恒主题，以激发毕业生到基层干事创业的热情。

    七、调整专业结构，构筑与就业形势相适应的人才培养体系

    在招生、专业结构调整和学生培养各环节，应充分考虑就业形势，逐步调整学科、专业结构。在制订学科专业和招生方案时，要从就业市场的角度出发，充分听取各级就业工作人员的建议。各二级学院（系）在专业课设置及毕业班的课程安排上，要充分考虑就业工作，加强就业实习环节。

    八、精心组织，重视学校人才“双选会”的召开

    人才“双选会”是展示我院师生员工的精神面貌，检阅学校办学质量的过程；是增进与用人单位的联系，收集用人单位对学校人才培养质量的意见藉以提高办学水平的大好时机；同时也是学校对外宣传和对在校学生进行就业指导教育的过程。各部门、各二级学院（系）要积极配合、广泛参与，形成全院共办人才“双选会”的局面。

    九、加强研究，努力提高我院毕业生就业工作水平

    加强对就业工作的理论研究，坚持每年召开毕业生就业工作研讨会，在全院范围内开展毕业生就业工作优秀论文评选活动，努力营造就业工作的理论研究氛围，促进我院毕业生就业工作上台阶，上水平。

    针对我院专业特点，对我院就业率的统计口径、统计办法进行调研，拿出切实可行的统计办法。把学生自主创业、灵活就业纳入到就业统计中，要鼓励、动员并引导学生在择业中把自由撰稿人、签约艺人、SOHO设计师、编辑、自由组合工作室等纳入创业、择业视野。

    十、完善体系，形成与毕业生就业工作要求相适应的激励机制

    1、学校将就业工作列入目标责任制考核体系，量化指标，责任到人，动员全院教职工重视就业工作，加强就业指导，并把就业指导理念融入教学全过程，努力形成人人关心就业、人人参与就业的良好氛围。对毕业生初次就业率在我院排前三名且初次就业率不低于60%的二级学院（系）予以表彰，对工作突出的先进个人给予表彰，形成就业工作激励机制。

    2、将毕业生初次就业率与各专业的招生数量适度挂钩。

    3、对根据国家和社会需要志愿赴基层、西部等落后地区、艰苦行业服务的毕业生予以表彰奖励。

 

 

 中共广西艺术学院委员会    

    广 西 艺 术 学 院       

2005年1月20日

 

 

主题词：加强   毕业生   就业工作   意见                       

广西艺术学院党委办公室                2005年1月20日印发

  （共印38份）